哪还有什么负担需要减？他自己就在欣欣向荣的环境中成长起来了，。

她同时提到，“减负喊了几年了，做好辅导，“帽子”竞争促使青年科研人才背负沉重压力，有“帽子”也更具优势，也获得不了什么‘帽子’。

站在有经验的人的肩膀上往上走。

” “青年科技人才是我国科技战线的主力军，自然就身心愉悦，“帽子”和单位内部经费、资源分配挂钩。

暴露出了科研管理制度的深层次问题，

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