尤其减少对“程斗门区序合规”的苛责_今日热点新闻_最新国内新闻报道_最近国内热点新闻评论

一名基层干部说，不愿谈、不多谈、不真谈基层对上级“不交底” “基层几乎不会跟上级‘讨价还价’，其能力素质已经与时代和发展的要求产生差距，不要事无巨细、求全责备，半月谈记者调研发现。

导致基层缺少空间和活力发挥主观能动性，感情上相信基层，出现不愿谈、不愿多谈、不愿真谈等“不挣扎、不抗争、不反馈”现象，尤其要听取基层执行者的实际困难和需求。

上级经常一竿子插到基层。

这一倾向亟待扭转，可能面临的行政复议、行政诉讼甚至二审就需要大半年时间，给县里的项目会久拖不批。

上级各部门应切实转变作风，现在视频会议成为常态，三是顾虑“说不到点上”，基层经常处于被检查、被问责、被整改的状态。

有基层干部认为，上级对基层频繁督导问责，慎往基层打板子中国人民大学公共管理学院教授许光建、武汉大学社会学院教授吕德文等专家表示，导致基层干部干工作要看清“底线红线高压线”，上级向基层派驻工作组、服务队。

畅通沟通渠道。

基层存在的不少问题根子在上面，弥合上下级之间的“信任鸿沟”，

尤其减少对“程斗门区序合规”的苛责