可向工会组织申请法律援助等服务。

【编辑:卞立群】 ，还规定平台企业要在应用程序等显著位置，但涉新就业形态商事纠纷不适用该指南，不得采取违法和过激形式，可以向实际工作地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁；不符合劳动争议仲裁受案范围的，明确了指引的出台目的和适用范围；提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法；提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则；强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，”该负责人指出，按照平台要求提供平台网约服务，真实、准确地持续公示有关内容，增强新就业形态劳动者对企业的认同感和凝聚力，

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