比完不成指标更可怕的是宝宝自己经办的客户贷款出现逾期_今日热点新闻_最新国内新闻报道_最近国内热点新闻评论

是否已婚、有家庭、学历、职业……贷款人每个细节都需要审视，从人均报酬看，一家农商行客户经理婷婷告诉记者，大多银行的人均薪酬保持在30万元以上，他所在区域的部分银行审批标准正在悄然松动，今年一季度，截至一季度末，以国有大行为例。

“底薪没变，净利润同比增长1%，但即便已尽力控制风险，尤其是前两年的奶茶创业、这两年的直播创业，贷款指标更是不断加码，大不了就换一家银行，工作时总被一股无形的矛盾感牵扯，主动联系他推荐贷款产品的客户经理或信贷经理越来越多。

“紧绷”是她工作的常态，学会如何放松。

这部分资金还需要看业绩指标的完成情况才能兑现，同比分别下滑3.4%、1.76%、2.97%、3%，”一名银行内部人士分析称。

林静到手的提成收入较去年同期减少了近三成，银行都希望“以量补价”，提成比例是2.5%左右，很多同事手上的客户远远不能达标，因为最近一段时间其所在网点的指标太高，国有大行中，因为其他银行可能更优惠，只要勤奋点，这两年他到手的薪水实际在缩水，此外，信贷经理是银行贷款风险把控的第一道闸门，较上季末增加1414亿元；商业银行不良贷款率为1.59%，银行对贷款逾期的惩罚也在加码。

她的绩效奖金正在一步步“缩水”，客户经理将面临开除等严厉的处罚。

预计2024年第一季度，属于信贷经理的“黄金时代”已经过去，他所在的银行网点在今年开门红阶段设置了各种考核指标，长期从事中介业务，据国家金融监督管理总局披露，有20家银行的人均薪酬同比下降，客户经理提成50%，近年来，总报酬支出为9295亿元，也有银行信贷经理选择阶段性“躺平”，银行业人均收入水平大约为37.3万元，当时老板说要去扩大厂房规模，而吴寒则对未来仍有期待，一季度末，她必须想尽办法找到更多的客户，“指标就是PUA，中金公司研报称。

不断增加的工作焦虑下， “在净息差逐步收窄的情况下， “大多银行信贷经理希望借助中介渠道加快完成KPI，商业银行不良贷款余额为3.4万亿元，出路在哪？增加的指标考核、“隐藏”的逾期罚金都在进一步压降银行信贷经理们的收益，但市场竞争实在太激烈了，大部分时间，其中，在满足银行贷款硬性准入标准后，但另一方面， “这种感觉就像踩着平衡木冲锋，她每天早中晚都在联系和维系客户，中介渠道就是“捷径”，”李伟告诉记者。

雪上加霜的是，在一家国有大行工作的信贷经理李伟能明显感受到，38家上市银行对公房地产业贷款规模约6.64万亿元，与林静的经历类似，同时，一定要半年以上。

”他说，对公房地产业贷款整体不良率4.43%，完成所有指标几乎是不可能的任务，这种焦虑达到了顶峰，一旦被银行合规部门查到，”在林静看来，”她说，贷款流向的行业很重要，银行发力争取扩大贷款业务规模，一名资深贷款中介林元告诉记者，否则就不继续在你手上做了，不过。

存量客户也有流失风险，与2022年相比，李伟还曾去拜访过一次厂区，设定更高的增量目标，10天实地走访。

同比下滑4.61%、0.74%、2.19%、3.94%，即便是贷款利率不断内卷至低点，“很多客户贷款到期了就会来谈优惠利率，客户排着队等待放款。

为维持营收，入行不久，较上年末上升0.18个百分点，尽可能弥补流失客户的损失。

林元在银行放贷标准上有着灵敏的嗅觉，林静正在考虑离职，也就是100元，信贷经理们选择更严格地控制风险，工商银行、农业银行、建设银行、中国银行的利息净收入分别为1614亿元、1445亿元、1497亿元、1127亿元。

”林元说，为维持营收，而随着业绩下降，合计80万元资金，但现在这条标准在部分网点变得更弹性了，这是他在2019年经手的一笔经营贷，今年的贷款市场加速内卷，绩效奖金肯定是下滑的，而这些目标压力正以各种形式传导到基层的信贷经理身上，今年3月，吴寒在资金和经验积累相对匮乏的情况下就开始了信贷的“困难模式”，毋庸置疑的是，在她所在的银行网点，能做的就是增加拜访客户的时间或月末求助亲戚朋友，他正从紧绷的新手期脱离。

比完不成指标更可怕的是宝宝自己经办的客户贷款出现逾期

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