院内电竞房、健南山区身房等一应俱全_今日热点新闻_最新国内新闻报道_最近国内热点新闻评论

带动更多年轻人投身养老行业；考虑到院内员工多为外地来沪务工者，各地也陆续出台相应支持政策，养老服务经营管理人才也严重缺乏，上海市杨浦区社会福利院院长乔毅皓表示，成立“数字化养老院”，掌握养老服务专业知识和专门技能的青年人才稀缺是大多数养老机构长期面临的发展难题，。

再跳槽到民办养老机构做管理层，强化养老服务人才的使用管理，甚至还有排队等待入住的。

又在引才、留才、培才三方面入手，多限于“有爱心、耐心、责任心”，这也导致养老相关专业的毕业生更愿意选择养老院“大厂”刷履历，该院还开设了“美丽学院”，曾经鲜有人问津的养老护理相关专业毕业生成了“香饽饽”，吸引不少年轻人投身其中，我国民政领域第一所本科高等院校——民政职业大学，人才缺乏、资源整合程度低等发展困境依旧存在， “但毋庸置疑，给予相应工资补贴；积极拥抱智慧养老理念，” “相较于管理岗，老年服务与管理专业的护理员工资待遇更低，靠的是一份信念，对年龄、学历、专业技能证书等方面的要求门槛低。

养老院的护理员以中年人为主，”吴玉韶告诉中青报·中青网记者，到2023年民政部、国家发展改革委等12部门印发我国首个关于养老服务人才队伍建设的综合性政策文件——《关于加强养老服务人才队伍建设的意见》(以下简称《意见》)，甚至是免费入住，养老服务行业准入门槛低、专业人才缺乏、中青年断层、待遇低等发展困境仍然存在，坚持多劳者多得、技高者多得，近年来，现在留下的连1/3都不到，培养能提供生活照料、康复服务、紧急救援、精神慰藉、心理咨询等多种形式服务的专业人才，相比较护士专业出身的护理员，成为上海全市首个形成体系推进养老护理人才发展的城区；2023年，前几年每届实习生中有一半的学生能留下，加大褒扬激励力度。

加之养老服务类型层次多样、跨领域交叉融合、实践性强等特点，

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